員工旅遊

最近大家又開始為了一年一度的員工旅遊補助條件（至少要同事三人以上才可申請補助）開始到處招兵買馬了，最早成行的是台東知本老爺團，不過後來因為風災關係改成宜蘭。目前是有高雄同事提出的香港迪士尼自由行，還不知道有多少人會去參加那個團。

好在我之前已經去過蘭嶼了，現在根本不用煩惱員工旅遊要去哪，反正只要被動的等其他人開團，我只要負責參加就好了。當然～之前的大飯店酒店團和香港團完全不在我的考慮範圍之內，就看接下來有沒有我有興趣的團了。

說到主辦員工旅遊，這真是一件吃力不討好的工作，尤其大家意見都不一致的時候，或是本來有興趣的人後來放鳥的時候，真的會想要抓狂。而且員工旅遊的流程也很奇怪，不知道是不是我的認知有問題，就是必須要先提出完整的旅遊行程規劃給所有人知道，再詢問有沒有人要參與。我的想法是，應該先簡單詢問大家意見，有興趣的人再一起來討論行程，因為「完整」的行程規劃變數是很多的，需要花費很多時間在整合大家的時間、意見等等，如果我把這件工作提前先做，到時候有人放鳥不去或是沒人有興趣，那我豈不是在浪費時間嗎？

再一點另我不解的是，好像很多人都對自由行、自助旅行這幾個字避之唯恐不及...全部都安排的好好的，這樣旅行還有什麼樂趣呢？比方說當大家聽到「柬埔寨吳哥窟」的時候可能是「哇～！」，後面如果再接上「自由行」這三個字的話大家就回頭去做自己的事了。旅遊並不是只有景點和飯店而已，而是中間的過程和經驗累積，那才是真正珍貴的地方。

當然...每個人的價值觀不同，有的人也許只是想要單純的放假休息，把公司補助的錢全都拿去住一天超高級五星飯店也無不可。我只能說："Too bad, but that's not my style."